Statistik

Ein weiteres Highlight: Das Statistikmodul, mit dem Sie im Nu aktuelle Daten Ihrer Dienstplanung gewinnen.

● Dienstplanung

Statistik für Dienstplanung & Fehlzeiten

Die Statistik unterstützt die Geschäftsleitung bei Personal- und Investitionsentscheidungen. Analysen in Tabellen- und Grafikform schaffen Transparenz über Fehlzeiten, Resturlaub und Team-Auslastung.

Vom Fehlzeiten-Kalender-Ausdruck für jeden Mitarbeiter bis zur Krankenstandsquote – wertvolle Kennzahlen für ein effizientes Personalmanagement.

Stundenauswertung.jpg
🗓
Fehlzeiten-Kalender als Ausdruck pro Mitarbeiter
📊
Krankenstandsquote & Fehlzeiten-Übersicht
⚖️
Resturlaub-Statistik Anspruch & Verfall im Blick
👥
Team-Auslastung Deckungslücken erkennen
Leistungsdaten

Statistik für Dienstplanung & Fehlzeiten im Überblick

Die Leistungsdaten der Statistik auf einen Blick – strukturiert nach Fehlzeiten, Resturlaub und Personal-Auslastung.

1Fehlzeiten-Statistik

  • Fehlzeiten-Übersicht & Krankenstandsquote
  • Fehlzeitenquote pro Zeitraum (Monat, Quartal, Jahr)
  • Auswertung in Tabellenform und grafischer Darstellung
  • Erkennt saisonale Häufungen (z. B. Grippewelle)

2Resturlaub & Fehlzeiten-Kalender

  • Ausdruck des Fehlzeiten-Kalenders für jeden Mitarbeiter
  • Resturlaub-Statistik: Anspruch, genommene Tage, Rest
  • Verfall von Resturlaub rechtzeitig erkennen
  • Für Akte, Personalgespräch oder Aushang

3Personal & Auslastung

  • Team-Auslastungsübersicht: Verfügbarkeit auf einen Blick
  • Deckungslücken in der Dienstplanung erkennen
  • Gruppierungen nach Datum, Wochentagen oder Monaten
  • Darstellung als Linien-, Säulen-, Kreis- oder Punktdiagramm
Rund um die Terminplanung

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Terminplaner

Komfortable, netzwerkfähige Terminplanung im vertrauten Microsoft Outlook-Stil

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Gern zeigen wir Ihnen die Statistik für Dienstplanung & Fehlzeiten im Einsatz – unverbindlich und praxisnah.

📊 Fehlzeiten-Kalender & Auswertungen

Jeder Mitarbeiter erhält seinen persönlichen Fehlzeiten-Kalender als Ausdruck. Dazu liefert die Statistik wertvolle Kennzahlen: Krankenstandsquote, Resturlaub und Team-Auslastung – für fundierte Personalentscheidungen.

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